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fiches conseil
développement commercial
droit commercial
- Valorisation et estimation des brevets
- Clauses abusives... Attention !
- Communication «verte» : attention à la sortie de piste !
- Conseils pour la rédaction du cahier des charges d'un site web
- Commandes publiques : les nouvelles procédures de recours
- Les prestations de services en ligne
- Les grandes étapes de la passation d’un marché public
propriété intellectuelle
- Le dépôt et la vie d’une marque
- Une interface graphique est-elle protégeable ?
- Le choix d’une marque
- Intelligence économique : comment protéger l'information stratégique ?
- Espionnage industriel : quelle réponse juridique ?
- Slogan publicitaire : comment se distinguer de ses concurrents en toute sécurité ?
- Les limites au monopole conféré par la marque
conditions de vente
- L’usage des numéros surtaxés par les centres d’appel des sociétés de vente à distance
- Les clauses d'un contrat
- Des conditions particulières de vente et accords de coopération commerciale
performance commerciale
- Vendre aux grands comptes quand on est une PME
- Téléachat : une belle opportunité pour les PME
- Smartphones : un dopant pour votre chiffre d'affaires
- Identifier ses prescripteurs pour lancer un nouveau produit
- Les bonnes pratiques à mettre en place pour votre relation client
- Réagir quand votre nouveau produit est menacé par la concurrence
- Le développement à l'international, ça se prépare !
- Qu’est-ce qu’un seuil de rentabilité et comment l’atteindre ?
- Prospecter de nouveaux clients
- L’évaluation commerciale : un check-up indispensable
- Construire un plan d’actions commerciales
- Bien évaluer le potentiel commercial de son entreprise
- La vente n'est pas de la magie
- L’audit commercial : l’évaluation des forces et faiblesses commerciales
- Le diagnostic commercial, un outil précieux pour les petites entreprises !
- Huit leviers pour doper votre chiffre d'affaires
- Les différents types d'études de marché
- Le design, un axe de développement
- Accueil : ne négligez plus ce levier de vente !
- Communication : lancer une compétition d'agences
- La stratégie commerciale : où je veux aller et comment j'y vais !
- La communication par le sport
vie juridique de l'entreprise
transfert de siège social
entreprises en difficulté
- Comité d'entreprise et droit d’alerte économique
- Le mandat ad hoc : une procédure amiable
- Dépôt de bilan : zoom sur la procédure
- Prévention des difficultés des entreprises : du traitement curatif à la prévention
- Entreprises en difficulté : les effets de la réforme de la procédure de sauvegarde
- Prévention des difficultés des entreprises : du symptôme au redressement
- Remettre l'entreprise en ordre de marche après une crise
comptes annuels
- Dépôt des comptes annuels de la SARL et sanctions en cas de non-respect
- Participer aux bénéfices : la distribution de dividendes
- L'information due aux associés de SARL
cession de parts sociales
cession et transmission d'entreprise
droit du travail
embauche
- L’embauche d’un étranger : le principe de l'autorisation de travail
- Le cumul d'emplois
- Recrutement : comment faire le bon choix ?
- Force de vente : VRP ou agent commercial, que choisir ?
- L'apprentissage : un dispositif gagnant-gagnant
- L’obligation d’emploi des seniors
- Le titre emploi-service entreprise pour simplifier vos embauches
- Le recours au travail temporaire
- Prorogation jusqu'au 30 juin 2012 de l'aide à l’embauche d'un jeune en alternance
- Le fonctionnement des stages en entreprise
- Le télétravail : une organisation innovante du travail
- Le contrat unique d’insertion
- Les contraintes liées à la période d’essai
- CDD ou CDI : lequel choisir ?
- Zoom sur le salaire
- L'obligation d'emploi d’un travailleur handicapé
- Embaucher un jeune diplômé étranger : conditions et procédure à respecter
conditions de travail
- La procédure d’alerte et le droit de retrait en cas de danger grave et imminent
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- La discrimination au travail
- Les congés payés, mode d’emploi
- Informatique et libertés : l'accès aux messages personnels des salariés très encadré
- Le harcèlement moral : comment se prémunir ?
- Le règlement intérieur
- Les règles régissant la journée de solidarité
- Intéressement : associer les salariés au développement de l’entreprise
- Facebook, droit d’expression au travail et licenciement
- Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : un rôle croissant
- Les conséquences de l'inaptitude du salarié
- Les modalités du congé parental d’éducation
- Le recours aux heures supplémentaires
- Les élections des délégués du personnel
- Les congés spéciaux (1/2)
- Les congés spéciaux (2/2)
- Quels sont les avantages de la prévoyance collective pour l’employeur ?
- Les obligations et droits des employeurs vis-à-vis des représentants du personnel
- Journées du 1er et du 11 novembre : quel régime ?
- Prévoyance : mettre en place un contrat collectif
- Les congés mutualistes
- La prévention des incendies dans l’entreprise
- De quelles exonérations sociales et fiscales bénéficient les contrats collectifs de prévoyance ?
- Le congé de maternité ou d’adoption
- Les modalités du contrôle Urssaf
- Les congés de formation économique, sociale et de formation syndicale
- Les modalités du compte épargne-temps
- Le droit individuel à la formation
- Les missions et les moyens d'action des délégués du personnel
- Participation aux résultats de l’entreprise : les règles d'une mise en place
- Missions et pouvoirs des représentants de personnel
- L’employeur face à un accident du travail
- Ce que la réforme de la représentativité syndicale a changé
- Représentant de la section syndicale : un acteur du dialogue social
- Les conditions d'exercice du droit de grève
- Prime transport, mode d'emploi
- Le congé parental d’éducation
- Le congé de paternité
conflits
- La requalification d'un contrat de franchise en contrat de travail
- La concurrence déloyale d’un salarié
- Les sanctions disciplinaires dans l’entreprise
- Litige prud’homal, mode d’emploi
- Le Conseil de prud'hommes
rupture de contrat de travail
- La procédure du licenciement économique dans les TPE de moins de dix salariés
- Prise d’acte de la rupture du contrat de travail : démission ou licenciement ?
- Rupture conventionnelle : bilan jurisprudentiel
- Convention de reclassement personnalisé : éviter les pièges
- La loi portant réforme des retraites définitivement adoptée
- Le motif économique du licenciement
- Les indemnités de rupture du contrat de travail
- L’étendue de l’obligation de reclassement en matière de licenciement pour motif économique
- Le chômage partiel
- Ne pas confondre non-concurrence et concurrence déloyale
- Les modalités de la rupture conventionnelle
- La transaction
gestion de l'entreprise
nouvelles technologies
- Les cinq règles de gestion des licences logicielles
- Le F-commerce : quelles précautions ?
- E-réputation : que dit-on de votre PME sur le web ?
- Sécurisez vos données informatiques
- Contrôles Cnil : quels sont vos droits ?
- Internet dans la distribution sélective
- Bulletin de paie dématérialisé : quelles précautions ?
financement de l'entreprise
- Comment financer des micro-projets ?
- Le Business Plan
- Entreprise / dirigeant, une relation globale client / banque
- Le cautionnement
- Le budget : prévisions de recettes et de dépenses pour l’exercice n+1
- Réduction du coût des achats : les stratégies possibles
- Les stratégies à adopter pour financer son développement
- Réussir une levée de fonds
- L’ISF-PME, une source de financement alternatif pour les PME
- Les rouages de l'entrée en Bourse
- Financement des investissements : les crédits à court, moyen et long termes
- Profiter de la réduction d’impôt sur le revenu pour souscription au capital des PME
- Le financement des entreprises
immobilier
- Les baux d’immeuble
- Permis de construire : comment éviter les pièges
- Comment augmenter les loyers commerciaux ?
- Quel est le véritable intérêt de la création d’une SCI ?
- Les diagnostics techniques immobiliers
- Immobilier d’entreprise : le moment de faire de bonnes affaires ?
- Copropriétaires, comment évincer un syndic indélicat ?
fiscalité de l'entreprise
- Mixité des emplois et égalité professionnelle : l’aide financière de l'Etat
- Entreprises et mesures fiscales du budget 2012
- Contrôle fiscal : ne pas trop compter sur l’erreur de procédure...
- Distributions de dividendes et fiscalité
- Le projet de réforme de la fiscalité du patrimoine dévoilé dans ses détails
- Report en arrière des déficits : attention au délai de réclamation
- La Contribution économique territoriale, nouvel impôt pour les entreprises
- Le Crédit d’impôt recherche, mode d’emploi
- Les avantages du statut de Jeune entreprise innovante
- Note de présentation du contrôle fiscal en France
- Déficits des filiales et succursales étrangères de PME
- Le choix du régime fiscal
- Reconduction des mesures de neutralisation des effets de seuils
- Déductibilité des frais d’acquisition des titres des salariés et dirigeants
- Dégrèvements d’impôts déductibles : attention aux effets indésirables
- Quant l'art et la fiscalité essaient de faire bon ménage
recouvrement de créances
- Sauvegarder ses intérêts lorsqu'un client débiteur entre en procédure collective
- Comment contrer les mauvais payeurs ?
- Anticipez les impayés dans vos contrats commerciaux
- Les règles d'application des pénalités de retard
- Contrôle de la DGCCRF sur les délais de paiement
- Mémento du recouvrement amiable
- 10 conseils aux fournisseurs qui veulent être payés le mieux possible
stratégie et organisation
- Comment optimiser sa trésorerie ?
- Comprendre son bilan comptable
- Réduire les coûts sans licencier
- Formation continue du dirigeant : ne faites plus l'impasse !
création de sociétés
projet, statuts et formalités
- Le statut de conjoint du chef d'entreprise
- Tableau des formes sociales - Partie 2
- Reprise d’entreprise : comment trouver la perle ?
- Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
- Le CAPE : Contrat d'appui au projet d'entreprise
- Liste et calendrier des formalités de création d'une société
- Freelance : mode d’exercice de l’activité en indépendant
- Les statuts de la société : définir les règles du jeu
- Domicilier son entreprise chez soi : des formalités simplifiées
- Le portage salarial en pleine mutation
- Choisir le siège social de sa société
- Créer une entreprise individuelle ou une société ?
- Tableau des formes sociales - Partie 1
- Les services à la personne
- Les Centres de Formalités des Entreprises (CFE)
- Portage salarial : le point sur le dispositif
- La franchise : une aide à la création d'entreprise
- La création d’entreprise par les étudiants et le statut de Jeune entreprise universitaire
- Zoom sur le régime de l’auto-entrepreneur
création d'une entreprise individuelle
- EIRL : des précisions sur le régime fiscal et social
- Libéral : gérer votre entreprise individuelle
- Facturer une prestation ponctuelle en tant que particulier
- Commerçant : créer et gérer votre entreprise individuelle
- Entrepreneurs individuels : protégez votre résidence principale
- Le statut d’indépendant (hors professions libérales) et les cotisations sociales personnelles
- EIRL : vers une véritable protection de l'entrepreneur individuel
- Quelle structure pour l'entrepreneur individuel ?
- Votre activité est-elle commerciale, artisanale ou libérale ?
- Artisan : gérer votre entreprise individuelle
pacte d'actionnaires
création de sarl - eurl
- SARL au capital de 1 euro : attention aux dangers
- La procédure de dissolution et liquidation d'une SARL
- Associé de SARL : quelle responsabilité ?
- La procédure d'agrément dans la SARL
- Les pouvoirs du gérant de SARL et d'EURL
- SARL et EURL à un euro
- Les apports en industrie dans la SARL
- Le régime social et fiscal du gérant de SARL ou d'EURL
création de sas - sasu
- SAS à un euro : la société par actions simplifiée vraiment simplifiée !
- Comment transformer une SAS en SA
- La clause d'agrément dans la SA et la SAS
- SAS et conventions réglementées : une procédure à respecter
création de société anonyme
- La dissociation des fonctions entre le Président et le Directeur Général
- Les conventions réglementées : une procédure à respecter
- La limitation du cumul des mandats dans la SA
- Le régime social et fiscal du Président du Conseil d'Administration
- Les pouvoirs du Conseil d'administration
- La responsabilité civile et pénale de l'administrateur de SA
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